In occasione della Giornata mondiale della sindrome di Down, l’Associazione Italiana Persone Down – Sezione di Cosenza promuove la conferenza stampa “Insieme contro la solitudine”, che si terrà martedì 18 marzo 2026, dalle ore 10:30 alle ore 12:30, presso la sala conferenze di Confindustria Cosenza
L’iniziativa si inserisce nella campagna internazionale di sensibilizzazione dedicata al tema della solitudine delle persone con disabilità intellettiva.
Sebbene la solitudine sia un’esperienza che può riguardare chiunque, per molte persone con sindrome di Down e per le loro famiglie essa rappresenta una condizione più frequente e dolorosa, spesso legata alla mancanza di opportunità di relazione, partecipazione sociale e inclusione lavorativa.
La conferenza stampa intende offrire un momento di riflessione e confronto sul valore delle relazioni significative, della partecipazione alla vita della comunità e dell’inclusione nel mondo del lavoro, elementi fondamentali per contrastare l’isolamento e promuovere una società più equa e accogliente.
Dopo i saluti istituzionali del Presidente di Confindustria Cosenza, Giovan Battista Perciaccante, l’Associazione Italiana Persone Down – Sezione di Cosenza presenterà le proprie attività e i percorsi di autonomia e inclusione promossi sul territorio.
Nel corso dell’incontro saranno presentate alcune esperienze concrete di inclusione sociale e lavorativa, attraverso le testimonianze dell’imprenditrice Nunzia Capitano, di Tiziana Turano, presidente della cooperativa che gestisce la Trattoria Affavorì, e di Maria Rosaria Vuono, presidente della OPLA Cooperativa Sociale, che illustrerà il progetto Up Not Down, un percorso di crescita artistica ed espressiva che ha coinvolto giovani con sindrome di Down in attività educative e di tutoraggio presso asili nido e scuole dell’infanzia del territorio.
La conferenza prevede inoltre uno spazio dedicato alle testimonianze delle famiglie e al dialogo con la stampa.
Il messaggio della giornata è chiaro: la solitudine non si combatte con la semplice presenza, ma con relazioni autentiche, opportunità di lavoro e comunità realmente inclusive.
